中途採用 営業募集要項

SALES

キャリアプラン

CAREER PLAN

二人で話し合いをするアイコン

社長面談による
キャリアビジョン

ゆたか証券では、年に一度、事前に職場環境や異動希望等のアンケートを行い、
そのアンケートを基に社長面談を実施します。
社長は全社員の顔と名前を覚えており、社長との距離が近いこともゆたか証券の特徴の一つ。
社長面談で自分自身のキャリアビジョンを話すことで、その実現に向けてすべきことが明確になります。

キャリアプラン例

青い服を着た営業男性のアイコン

入社時:28歳 大学卒 経験者

中途でゆたか証券に入社し、現在39歳。
営業経験を着実に積み重ね、後輩育成やチームの成績向上にも
力を注ぐ、周囲から信頼される成長意欲あふれる営業担当です。

1年目

28歳

ゆたか証券入社後、お客さまの引継ぎを行う。
当社の発注システムに慣れるため、お客さまを知るために、半年間は固定給での勤務。
半年後に変動給に移行。

年収 約600万円

6年目

34歳

他支店に異動。後輩の教育担当をしつつ、自身も更なる営業スキルアップを目指し、その後リーダーに昇格。

年収 約1,200万円

9年目

37歳

支店の次長に昇格。全営業の中でトップ営業員に贈られる「最優秀営業員賞」を受賞。

年収 約1,500万円

11年目

39歳

支店の後輩達を育てながら、最優秀部店賞(全営業支店の中で一番成績優秀な支店に送られる賞)を目標にしている

年収 約1,700万円

募集要項

JOB
DESCRIPTION

  • 募集職種

    リテール営業(正社員)

  • 仕事内容

    リテールを対象とした営業活動。証券・資産運用コンサルティング業務。
    取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託など多岐に渡ります。

  • 応募資格

    証券営業経験者

  • 勤務地

    本店及び各支店(愛知、岐阜、三重、静岡)

  • 就業時間

    8:00~17:00

  • 給与

    経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
    実績に応じて、インセンティブ制を採用。

  • 諸手当

    営業手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当(遠方者のみ、年齢制限あり)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(4日間)、有給休暇(入社時10日間付与)、
    慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    (雇用、労災、健康、厚生年金保険)

    【諸制度】
    育児休業制度、介護休業制度、退職年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、
    資格取得支援制度

    【諸施設】
    山荘所有(木曽駒)、保養所、
    会員制リゾート施設

※歩合外務員以外での入社の場合、異動の可能性があります。

採用
担当

総務部 内田

Tel.0120-317-556/E-mail :
soumubu@yutaka-sec.co.jp

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学校種別

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学科

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資格

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資格等

任意その他取得資格

年収

必須希望年収

必須現年収

職務体験
について

直近の職歴

必須経験社数

社

必須会社名

必須勤務期間

年

月

から

年

月

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必須業種

必須職種

必須雇用形態

必須職務内容

職歴2

任意会社名

任意勤務期間

年

月

から

年

月

任意業種

任意職種

任意雇用形態

任意職務内容

職歴3

任意会社名

任意勤務期間

年

月

から

年

月

任意業種

任意職種

任意雇用形態

任意職務内容

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