中途採用 営業募集要項

SALES

キャリアプラン

CAREER PLAN

社長面談による
キャリアビジョン

ゆたか証券では、年に一度、事前に職場環境や異動希望等のアンケートを行い、
そのアンケートを基に社長面談を実施します。
社長は全社員の顔と名前を覚えており、社長との距離が近いこともゆたか証券の特徴の一つ。
社長面談で自分自身のキャリアビジョンを話すことで、その実現に向けてすべきことが明確になります。

キャリアプラン例

入社時:28歳 大学卒 経験者

中途でゆたか証券に入社し、現在39歳。
営業経験を着実に積み重ね、後輩育成やチームの成績向上にも
力を注ぐ、周囲から信頼される成長意欲あふれる営業担当です。

1年目

28

ゆたか証券入社後、お客さまの引継ぎを行う。
当社の発注システムに慣れるため、お客さまを知るために、半年間は固定給での勤務。
半年後に変動給に移行。

年収 約600万円

6年目

34

他支店に異動。後輩の教育担当をしつつ、自身も更なる営業スキルアップを目指し、その後リーダーに昇格。

年収 約1,200万円

9年目

37

支店の次長に昇格。全営業の中でトップ営業員に贈られる「最優秀営業員賞」を受賞。

年収 約1,500万円

11年目

39

支店の後輩達を育てながら、最優秀部店賞(全営業支店の中で一番成績優秀な支店に送られる賞)を目標にしている

年収 約1,700万円

募集要項

JOB
DESCRIPTION

  • 募集職種

    リテール営業(正社員)

  • 仕事内容

    リテールを対象とした営業活動。証券・資産運用コンサルティング業務。
    取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託など多岐に渡ります。

  • 応募資格

    証券営業経験者

  • 勤務地

    本店及び各支店(愛知、岐阜、三重、静岡)

  • 就業時間

    8:30~17:30

  • 給与

    経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します。
    実績に応じて、インセンティブ制を採用。

  • 諸手当

    営業手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当(遠方者のみ、年齢制限あり)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(4日間)、有給休暇(入社時10日間付与)、
    慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    (雇用、労災、健康、厚生年金保険)

    【諸制度】
    育児休業制度、介護休業制度、退職年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、
    資格取得支援制度

    【諸施設】
    山荘所有(木曽駒)、保養所、
    会員制リゾート施設

※歩合外務員以外での入社の場合、異動の可能性があります。

採用
担当

総務部 水越

Tel.0120-317-556/E-mail :
soumubu@yutaka-sec.co.jp

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学校種別

学校名

学科

卒業

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資格

必須証券外務員
資格等

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年収

必須希望年収

必須現年収

職務体験
について

直近の職歴

必須経験社数

必須会社名

必須勤務期間

から

必須在籍の有無

必須業種

必須職種

必須雇用形態

必須職務内容

職歴2

任意会社名

任意勤務期間

から

任意業種

任意職種

任意雇用形態

任意職務内容

職歴3

任意会社名

任意勤務期間

から

任意業種

任意職種

任意雇用形態

任意職務内容

自己PR

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